Udvikle fantastiske commerce-løsninger for store og kendte brands?
Arbejde med et headless-setup, hvor præsentationen ikke dikteres af CMSet?
Tage det næste skridt i en international organisation med plads til både faglig og personlig udvikling?
og have det sjovt, mens du arbejder?
Drømmer du om at udvikle frontend-arkitekturen og sætte retningen for store, performancekritiske e-commerce-løsninger, der kræver mere end 3000 arbejdstimer?
og implementere dem sammen med dygtige teams? Vores tech stack består aktuelt af Vue og React, Nuxt og Next, SCSS (BEM), Docker, Git og TypeScript, og vores løsninger er baseret på single-page applications (SPA) med server-side rendering.
Som Senior Frontend Developer i Novicells Commerce-team vil du få en central rolle i udviklingen af store e-commerce-løsninger for nogle af Danmarks største brands, som ILVA, Hummel, Salling og Flügger.
Vores løsninger bygger på MACH-arkitektur, hvilket betyder:
Vi arbejder agilt med SCRUM-metoden i sprint og benytter de nyeste PaaS- og SaaS-løsninger som Commercetools, Algolia, Contentful og Enterspeed. Du bliver en del af et højtydende team, der bidrager til at skabe værdi og innovation både for kunder og på tværs af Novicells afdelinger i Danmark og internationalt.
Men endnu vigtigere: du har en selvstændig, kritisk tilgang og faglig stolthed, der gør, at du siger nej til at levere mindre end det bedste.
Derudover lægger vi vægt på, at du er
Novicells motto er flink og flittig, hvilket betyder, at vi behandler hinanden godt og yder en fremragende service til vores kunder.
I stedet for lange medarbejderhåndbøger og regler fokuserer vi på dialog og ansvar. Vi ser forskelligheder som styrker, og det skal være sjovt at gå på arbejde. Dette er en af de mest udbredte værdier i Novicell. Vi har valgt ikke at gå på kompromis med at have det sjovt, samtidig med at vi leverer vores bedste. Hvorfor ellers bruge så mange vågne timer sammen?
Vi værdsætter, at der også er liv uden for arbejdet. Man får ikke ekstra point for at være den sidste på kontoret hver dag. Vi opfordrer dig til at pakke sammen kl. 16.00 og bruge tiden på noget andet enten derhjemme eller med gode kolleger.
--------------------------------------------------------------------------------------
English:
Develop great Commerce solutions for large well-known brands?
Work in a headless format where the presentation is not dictated by the CMS?
Take the next step up in an international organization, where there is room to develop yourself both professionally and personally?
All along while having fun when you are working?
Then keep on reading. It might be exactly you we are looking for!
Do you dream of developing the frontend architecture and setting the direction for large performance critical e-commerce solutions on 3000+ hours?
and implement them together with your teams. Our tech stack at the moment consists of Vue and React, Nuxt and Next, SCSS (BEM), Docker, Git, and TypeScript, and our solutions are built on single-page applications (SPA) with server-side rendering.
As a Senior Frontend Developer in Novicells Commerce team, you will play an important role in developing large e-commerce solutions for some of Denmarks largest brands such as ILVA, Hummel, Salling, and Flügger.
We build on the MACH-architecture which means that:
We work with the agile SCRUM methods in sprint and use the newest PaaS and SaaS solutions such as Commercetools, Alogolia, Contentful, and Enterspeed. You will become a part of a high-performance team that contributes to creating business value and innovation for both customers and across Novicells departments in Denmark and abroad.
But more importantly, you have an independent critical mindset and professional pride that enables you to say no to delivering bad results.
Besides that, we value if you are
Novicells motto is flink" and "flittig" which is Danish for "kind" and "diligent". This means we treat each other well while providing great service to our clients.
We have replaced long employee handbooks and rules with dialogue and responsibility. We see our colleagues differences as strengths. And going to work must be fun. It is probably the most well-recognized opinion in Novicell. We have decided not to compromise when it comes to having fun while delivering the best results possible. Why else spend so many waking hours together?
Therefore we offer:
We are very aware that we also have a life "next to work". You don't get extra points on your account for being the last man/woman in the office every day. We encourage you to pack up at 16.00 and do something other than work - at home or with good colleagues.